top of page

Services B2B

RESSOURCES HUMAINES

Les gens sont maintenant la ressource définie et limitée qui alimente la productivité, le rendement et la croissance d’une organisation. La capacité d’attirer et de retenir des talents remarquables, de développer un leadership inspirant et d’investir dans les capacités essentielles pour stimuler le rendement et atteindre les objectifs d’affaires, est le facteur de différenciation pour l’organisation dans le marché d’aujourd’hui. Nous aidons nos clients à concevoir une main-d’œuvre et une culture qui peuvent prospérer en cas de perturbation et façonner une organisation adaptée à l’avenir – en créant un espace propice à l’agilité et à l’innovation pour continuer d’inspirer les transformations qui comptent.

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET SOFT SKILLS

Notre travail avec les employés des organisations à tous les niveaux les aide à produire un impact, à développer des capacités et à aligner l’énergie et les compétences de mise en œuvre sur le rendement de l’entreprise. Cette approche permet aux organisations d’améliorer et de maintenir les améliorations à la fin du cycle de vie du projet ou après le développement. Les clients ont réalisé des améliorations de productivité évolutives, une rentabilité, une prestation de qualité et un rendement optimisé. Mais l’impact le plus remarquable est que les équipes clientes possèdent et dirigent désormais elles-mêmes les efforts d’implantation.

PRÉSENTATION ET ÉTHIQUE

La capacité de transmettre efficacement l’information et les idées à un auditoire est une compétence précieuse dans tous les secteurs d’activités. Notre personnel comprend des experts en affaires, des créateurs de contenu, des entrepreneurs et des développeurs de technologies. Ces gens sont des créateurs, des empathisants, des concepteurs de motifs et des créateurs de sens. Bien qu’ils viennent tous de divers horizons, ce qui nous unit est que nous sommes des penseurs, des faiseurs et des propulseurs de changement.

FORMATION AU LEADERSHIP POUR LES FEMMES

Nous croyons que les femmes devraient avoir plus d’espace pour devenir des leaders dans tous les domaines. Pourquoi est-il important que les femmes occupent des postes de direction? Il génère des impacts sociétaux plus larges sur les environnements de travail et permet à de nombreuses autres femmes de donner l’exemple.

CYBERSÉCURITÉ, DONNÉES ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

AKeita Consulting “de l’Inspiration à l’Implémentation” consiste à traduire les inspirations en’ impactes inspirants – c’est la façon dont nous aidons les personnes, les entreprises et les communautés à réaliser des transformations innovantes. Nos experts de divers industrie et nos consultants/coachs d’implantation expérimentés travaillent côte à côte, apportant des capacités de livraison à vos besoins organisationnels.

GESTION DE PROJET

Nous croyons que la marge de réussite des petits et des grands projets est très rarement entravée par le manque d’efforts sur le plan de l’expertise technique; les gestionnaires de projets ont trop souvent négligé les éléments essentiels au succès tel qu’avoir une bonne équipe, la communication, l’écoute active, etc. Nous les définissons comme des capacités « éléments non techniques de réalisation de projet ». Cela comprend le leadership de projet, la culture de travail, le parcours de l’expérience des services publics, les attributs et les comportements.

RÉSEAUX SOCIAUX

La capacité d’utiliser les médias sociaux de façon appropriée pour envoyer des messages, interagir avec les autres et encourager la conversation et la participation au développement des communautés est un must dans le monde d’aujourd’hui. Nous avons développé des modèles et des stratégies novatrices qui aident les organisations à s’adapter aux transitions mondiales, en lançant des programmes adaptés pour accélérer l’innovation et la résilience dans le monde virtuel des médias sociaux.

TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

Nos conseils et notre facilitation permettent aux organisations d’utiliser les technologies numériques avec confiance et esprit critique pour l’information, la communication et la résolution de problèmes fondamentaux dans tous les aspects du processus opérationnel. La technologie numérique et la communication sont une combinaison de connaissances, de compétences et d’attitudes concernant l’utilisation des nouvelles technologies.

bottom of page